Aktian luottamuksen kulttuuri on siivittänyt Antti Haapalahden matkaa Junior-kehittäjästä oman kehitysyksikkönsä esimieheksi
”Koen, että meillä Aktiassa on aina ollut luottamus työntekijöihin. Organisaatio antaa mahdollisuuden työskennellä itsenäisesti ja itseohjautuvasti luottaen siihen, että asiat tehdään yhdessä hyvin ja järkevällä tavalla”, avaa Aktian IT-organisaatiossa yksikön esimiehenä työskentelevä Antti Haapalahti.
Antti on liittynyt Aktian matkaan jo lähes kymmenen vuotta sitten aloittaen Junior-roolissa verkkopankkikehityksen parissa. Kymmenessä vuodessa oma osaaminen on kehittynyt valtavasti ja organisaation sekä työntekijöiden välinen luottamus on vienyt Antin esimiesrooliin asti.
Opintojen päättyessä kiinnostavan uravalinnan edessä
Oulun yliopistossa tietojenkäsittelytiedettä opiskellut Antti oli opintojensa päättyessä kiinnostavan uravalinnan edessä. ”Olin kartuttanut kesätöiden kautta kokemusta Java-ohjelmoinnista televiestinnän alalla, joten tiesin hakeutuvani ensisijaisesti Java-kehityksen pariin Helsinkiin tai Ouluun”, Antti kertoo.
Kiikarissa oli useampi konsulttitalo sekä ennestään tuttu televiestinnän ala. Aktialla avoimena ollut Junior Java-ohjelmoijan paikka kuitenkin pysäytti.
”Mietin heti, että kyseinen työnkuva nimenomaan finanssialalla voisi olla todella mielenkiintoinen. Monipuolinen rooli takaisi jatkuvan oppimisen eri domaineista sekä teknologioista. Lisäksi saisin olla mukana kehittämässä palveluita ihmisten arkielämään alalla, jossa suurin teknologiamurros on vielä tulossa”, Antti muistaa pohtineensa.
Hakemuksensa jätettyään Antti matkasi junalla Oulusta Helsinkiin. Kahden haastattelukierroksen jälkeen tilanne oli selvä: muutto pääkaupunkiin oli edessä.
”Haastattelut jännittivät junnukehittäjänä paljon. Sekä haastattelun että koko Aktian IT-porukan positiivisuus ja avoimuus tekivät minuun kuitenkin lähtemättömän vaikutuksen. Otin paikan vastaan ja aloitin Aktialla helmikuussa 2011.”
Urapolku eteni vauhdikkaasti ja vastuu kasvoi
Aloitettuaan Aktialla Antin urapolku on edennyt vauhdikkaasti. Ensimmäiset kolme vuotta Antti ahkeroi verkkopankkiprojektin parissa, jonka ohelle hän kuitenkin kaipasi kokemusta vielä suuremman kokonaisuuden ymmärtämisestä. Työskenneltyään hetken verkkopankkiprojektin ohella Aktian Oracle Service Bus -kehitysprojektissa Antti siirtyi täyspäiväisesti palveluväyläkehityksen pariin.
”Vaikka verkkopankkiprojekti olikin laaja, sain palveluväyläkehityksessä monipuolisempaa ja laajempaa kokemusta erityisesti järjestelmäarkkitehtuurista sekä erilaisista rajapinnoista”, hän kertoo.
Uran merkittävin projekti oli kuitenkin vielä edessä. Vuonna 2013 aloitettu Aktian mittava peruspankkijärjestelmien uudistus, eli Core-projekti, on Antin mukaan hänen oman uransa kunnianhimoisin projekti.
”Olen ollut Aktian Core-projektissa mukana aivan alusta lähtien. Fokukseni oli ensin lainaamisen perusjärjestelmässä, mutta olin mukana myös esimerkiksi toimittajayhteistyössä, järjestelmävalinnoissa, teknisessä testauksessa ja käyttöönotossa”, Antti sanoo.
Valtavan Core-projektin myötä Aktian IT-organisaatio kasvoi 30 henkisestä porukasta lähes 100 osaajaa työllistäväksi kehittäjäorganisaatioksi. ”Huomasimme, että tekijöitä tarvittiin jakamaan myös minun työkuormaani. Projektin aikana otinkin omat ensiaskeleeni esimiehenä”, nykyisin noin 20 hengen kehitys- ja ylläpitotiimejä luotsaava Antti kertoo.
Työkaverit, vaihtuva työnkuva ja luottamuksen kulttuuri motivoivat Anttia
Pian 10-vuotispäiväänsä Aktialla viettävän Antin mukaan omassa työssä parasta ovat työkaverit, organisaatiossa vallitseva luottamuksen kulttuuri sekä pitkälti oman kiinnostuksen mukaan vaihtuva työnkuva. ”Nämä kolme asiaa motivoivat minua yhä päivittäin.”
Core-projektin valmistuttua Antti on viihtynyt oman kehitysyksikkönsä esimiehenä ja nauttii erityisesti omien tiimiläistensä auttamisesta. Ajoittain kädet upotetaan myös syvälle koodisaveen.
”Vuosien aikana kartuttamani kokemus tukee nykyistä esimiesrooliani hyvin. Pystyn tukemaan tiimin toimintaa teknisellä tasolla, mutta myös toimimaan porukan organisaattorina ja varmistamaan työn sujuvuuden.”
Aktialla on finanssialasta kiinnostuneille Junior-kehittäjille monipuolisia uramahdollisuuksia tarjolla: ”Voit halutessasi syventyä kehittäjänä tiettyyn osa-alueeseen, ryhtyä useamman asian osaavaksi generalistiksi tai sitten tehdä jotakin ihan muuta organisaation sisällä. Luottamus, avoimuus ja osaaminen kantavat täällä pitkälle”, Antti summaa.