Aktias förtroendekultur har sporrat Antti Haapalahtis resa från Junior-utvecklare till chef för sin egen utvecklingsenhet
”Jag upplever att vi i Aktia alltid haft förtroende för medarbetarna. Organisationen ger en möjlighet att arbeta självständigt och självstyrt med förtröstan i att arbetet görs tillsammans väl och på ett förnuftigt sätt”, säger Antti Haapalahti som arbetar som enhetschef i IT-organisationen.
Antti inledde sin karriär i Aktia för nästan tio år sedan i Junior-rollen inom nätbanksutvecklingen. Under de här tio åren har den egna kompetensen utvecklats enormt och förtroendet mellan organisationen och medarbetarna har tagit Antti ända fram till en chefsroll.
Ett intressant karriärval efter studierna
Efter studierna i datavetenskap på Uleåborgs universitet stod Antti inför ett intressant karriärval. ”Jag hade genom sommarjobb samlat erfarenhet i Java-programmering inom telekommunikation så jag visste att jag i första hand skulle söka mig till Java-utveckling till Helsingfors eller Uleåborg”, berättar Antti.
Jag hade flera konsultföretag i sikte samt telekommunikationsbranschen som var bekant från tidigare. Men den lediga platsen som Junior Java-programmerare i Aktia väckte hans intresse.
”Jag upplevde att arbetsbeskrivningen inom finansbranschen kunde vara mycket intressant. Den mångsidiga rollen skulle garantera att jag kunde kontinuerligt lära mig om domäner och olika tekniker. Dessutom skulle jag få vara med och utveckla tjänster för människornas vardag i en bransch där den största teknikomvälvningen ännu var på väg”, kommer Antti ihåg att han funderade.
Efter att ha skickat in en ansökan tog Antti tåget från Uleåborg till Helsingfors. Efter två intervjurundor var det klart: flytten till huvudstaden var ett faktum.
”Som junior-utvecklare var jag mycket nervös för intervjuerna. Den positiva och öppna stämningen under både intervjun och hos hela IT-gänget i Aktia gjorde emellertid ett oförglömligt intryck på mig. Jag tog emot arbetet och började på Aktia i februari 2011.”
Karriärstigen avancerade snabbt och ansvaret växte
Efter att ha börjat jobba på Aktia har Anttis karriärstig avancerat snabbt. De tre första åren jobbade Antti intensivt med nätbanksprojektet men han ville också ha erfarenhet av en ännu större helhet. Efter att ha arbetat en tid vid sidan av nätbanksprojektet med Aktias Oracle Service Bus-utvecklingsprojektet övergick Antti till utvecklingen av servicekanaler på heltid.
”Även om nätbanksprojektet var omfattande, fick jag inom servicekanalutvecklingen mångsidigare och mera omfattande erfarenhet särskilt i systemarkitektur samt av olika gränssnitt”, berättar han.
Det mest betydelsefulla projektet för karriären låg emellertid ännu framför honom. Den omfattande förnyelsen av Aktias basbankssystem som inleddes 2013, dvs. Core-projektet, är enligt Antti det mest ambitiösa projektet i hans karriär.
”Jag har varit med i Aktias Core-projektet ända från början. Mitt fokus låg först på bassystemet för lån, men jag deltog också bl.a. i leverantörssamarbetet, valen av system samt den tekniska testningen och implementeringen”, säger Antti.
I och med det omfattande Core-projektet växte Aktias IT-organisation från en grupp på 30 personer till en utvecklarorganisation som sysselsätter nästan 100 experter. ”Vi märkte att det behövdes medarbetare för att dela också min arbetsbörda. Under projektet tog jag också mina första steg som chef”, berättar Antti som numera lotsar utvecklings- och underhållsteam på ca 20 personer.
Motivation från arbetskollegor, varierande arbetsbeskrivning och förtroendekulturen
Enligt Antti, som snart firar sin 10-årsdag i Aktia, är det bästa i det egna arbetet kollegorna, förtroendekulturen som råder i organisationen samt arbetsbeskrivningen som varierar enligt det egna intresset. ”Dessa tre saker motiverar mig ännu dagligen.”
Efter att Core-projektet slutfördes har Antti trivts som chef för sin egen utvecklingsenhet och njuter särskilt av att hjälpa sina egna teammedlemmar. Tidvis dyker han också djupt in i kodning.
”Erfarenheten som jag samlat under åren stöder min nuvarande chefsroll väl. Jag kan stöda min teams verksamhet på den tekniska nivån, men också fungera som teamets organisatör och säkerställa arbetets smidighet.”
Aktia erbjuder mångsidiga karriärmöjligheter för Junior-utvecklare som är intresserade av finansbranschen: ”Du kan om du önskar fördjupa dig som utvecklare i ett visst delområde, bli en generalist som har kompetens inom flera områden eller göra något helt annat inom organisationen. Förtroende, öppenhet och kompetens bär långt i Aktia”, summerar Antti.