Sommarblogg: En lyckad rekryteringsprocess skapar en positiv arbetsgivarimage
Hej!
Här skriver Aliisa Mäkinen, snart femte årets studerande inom ekonomi och en av Aktias lyckliga sommararbetare 2021. I dag delar jag med mig av mina egna tankar om Aktias sommarrekryteringsprocess och hur arbetet har kommit i gång under undantagsperioden på distanskontoret i min egen etta.
Sommarjobbssökningen är varje studerandes mardröm – oräkneliga arbetsansökningar, kontinuerlig slipning av cv:n och förberedelser inför arbetsintervjuer. Samtidigt finns det ofta ett stort antal oavslutade skolarbeten och kanske deltidsarbete som ska uträttas. Till och med deadlinen för ansökningen till utbytesstudierna inträffar lämpligt i slutet av januari. Mitt i denna storm gav den enkla ansökningsprocessen vid Aktia en utmärkt bild av Aktia som arbetsgivare redan innan arbetet inleddes.
I rekryteringsprocessen betonades tre saker som säkert varje studerande uppskattar vid arbetssökning: snabbhet, klarhet och enkelhet. För egen del inleddes rekryteringsprocessen i december när jag stötte på aTalents annons om Aktias sommarjobbspositioner. Även om jag – hårt fokuserad på julen och de sista tenterna – knappt hunnit tänka på den kommande sommarjobbssökningen, skulle det ha känts rentav dumt att låta bli att skicka in sin cv. Och lyckligtvis lät jag inte bli. I januari kom det nämligen en e-postinbjudan till rekryteringsevenemanget AktiaSummer, där jag till all lycka lyckades göra ett positivt intryck på den rekryterande chefen under den korta intervju vi hade. Efter det framskred processen till en diskussion där jag redan fick höra mer om de kommande arbetsuppgifterna och träffa mitt blivande team. Det absolut största plusset i hela rekryteringsprocessen var att det undertecknade arbetsavtalet var färdigt redan före mitten av februari så att man under resten av våren kunde koncentrera sig på annat.
Den positiva bilden av Aktia som arbetsgivare som uppstått under rekryteringsprocessen har fortsatt också sedan arbetet inleddes den första veckan i maj. Jag arbetar själv inom informationssäkerhet, där jag redan under den första månaden fått fördjupa mig i den världen och tilldelats en lämplig mängd ansvar och egna projekt. Det som varit extra spännande med det nya arbetet är distansarbetet som sker på grund av undantagsperioden. Efter den första arbetsdagen har jag besökt byrån endast en gång. Med undantag för den dåliga arbetsergonomin har inledandet av arbetet på distans framskridit smidigare än väntat – man kommer långt med en driftig och käck attityd. Den viktigaste faktorn har varit den öppna dialogen, som gjort det lätt att med låg tröskel be om hjälp.
Under sommaren förväntar jag mig att lära mig nytt, uppleva framgångar och bekanta mig med andra aktianer. Ur studerandens synvinkel önskar jag å min sida att allt fler företag fäster uppmärksamhet vid att göra rekryteringsprocessen smidig också för de sökande. Detta kan ha en överraskande stor betydelse för arbetsgivarimagen!
Soliga sommarhälsningar
Aliisa Mäkinen
Summer Trainee, Information Security